Welche Fragen haben Sie?
Arbeitsweise
Menschen beraten
Genau zuhören, Fragestellungen und Auftrag klären, Ziele gemeinsam definieren.
Sichtweisen verstehen
Komplexe Zusammenhänge erkennen, die relevanten Akteure einbinden, Sichtweisen zusammen führen.
Fakten nutzen
Wissenschaftlich fundiert vorgehen, Forschungsergebnisse integrieren, Wirksamkeit sicher stellen.
Lösungen entwickeln
Neue Wege gehen, interne und externe Ressourcen gezielt nutzen, Erfolg durch Lösungen, die genau passen.
Besser werden
Erreichung der Ziele überprüfen, die Zusammenarbeit reflektieren. Verbesserungspotentiale entdecken, um noch besser zu werden.
Zufriedene Kunden
Geschäftsführung
Matthias Brunn
Arbeits- und Organisationspsychologe. Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter von dialog. Weiterbildung zum systemischen Berater und Coach am Institut für systemische Beratung in Wiesloch/Heidelberg. Lehr- und Ausbildungsbeauftragter an der ISEC Luxemburg.
Dr. rer. nat. Jens Klusemann
Arbeits- und Organisationspsychologe. Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter von dialog. Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Mediation und Mentalem Training. Lehr- und Ausbildungsbeauftragter an der Universität Trier und der ISEC Luxemburg.
